16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2022”

15ª Edición del informe “Evolución salarial 2007-2021” del mercado laboral

15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”

14ª Edición del Estudio "Evolución salarial 2007-2020” donde se analizan más de 80.000 datos salariales.

Se presenta la 14ª edición del informe ‘Talento femenino 2020’ Diferencias salariales y cuota de presencia directiva femenina.

Ernesto Poveda, Presidente de ICSA GRUPO participó en el I NUMINTEC FORUM sobre La igualdad de la mujer en el puesto de trabajo

Evolución Salarial 2.007 -2.019. La baja inflación permite mantener el poder adquisitivo.Los directivos aumentan un 4,58% sus retribuciones, los empleados un 1,89%

Talento Femenino 2019. Diferencias retributivas y la cuota de presentacia en puestos directivos. Los expertos reclaman cambios urgentes en la educación y los valores, en los modelos de gestión empresarial y en el terreno legislativo.

Evolución Salarial 2007-2018. Tras cuatro años de crecimiento, los empleados siguen estancados en su sueldo.

Los directivos ganan, de media, un 17 % más que sus homólogas femeninas.