La inflación sigue minando el poder adquisitivo de los sueldos
17ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “EVOLUCIÓN SALARIAL 2007-2023”
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La presencia femenina en la dirección de las empresas sigue estancada y no alcanza los niveles previos a la crisis
17ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2023”
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Los salarios crecen más del 3% en todas las categorías profesionales
29 marzo, 2023  |           
16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “EVOLUCIÓN SALARIAL 2007-2022”
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La presencia de la mujer en puestos directivos cae un 2%
18 mayo, 2022  |           
16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2022”
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El binomio pandemia e inflación merma el poder adquisitivo de los salarios
26 enero, 2022  |         
15ª Edición del informe “Evolución salarial 2007-2021” del mercado laboral
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Con la pandemia se cumple la regla: mayor presencia, menor brecha salarial
15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”
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La baja inflación sostiene el poder adquisitivo de los salarios
22 enero, 2021  |           
14ª Edición del Estudio "Evolución salarial 2007-2020” donde se analizan más de 80.000 datos salariales.
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La mayor igualdad salarial avanzaba antes del COVID-19
14 mayo, 2020  |         
Se presenta la 14ª edición del informe ‘Talento femenino 2020’ Diferencias salariales y cuota de presencia directiva femenina.
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NUMINTEC FORUM. La igualdad de la mujer en el puesto de trabajo
22 enero, 2020  | 
Ernesto Poveda, Presidente de ICSA GRUPO participó en el I NUMINTEC FORUM sobre La igualdad de la mujer en el puesto de trabajo
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Mejoran los salarios, pero de forma desigual
9 enero, 2020  |         
Evolución Salarial 2.007 -2.019. La baja inflación permite mantener el poder adquisitivo.Los directivos aumentan un 4,58% sus retribuciones, los empleados un 1,89%
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