La presencia de la mujer en puestos directivos cae un 2%
18 mayo, 2022  |           
16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2022”
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La pandemia mejora la presencia de la mujer en la dirección de las empresas
17 marzo, 2022  |       
11 líderes debaten en Foment del Treball sobre su situación anterior a la pandemia y los cambios y logros que han obtenido en ese período
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Ernesto Poveda, Premio honorífico al hombre con Valores ADE Vallès
30 noviembre, 2021  | 
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Necesitamos una apuesta firme y decidida por una igualdad de género real
21 septiembre, 2021  |     
La integración de la mujer directiva a las empresas requiere ir más allá del cumplimiento de normas y cuotas, representa un llamamiento a la actuación y un cambio de pensamiento
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Con la pandemia se cumple la regla: mayor presencia, menor brecha salarial
15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”
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El liderazgo femenino, una puerta hacia un nuevo horizonte
22 julio, 2020  |       
La integración y complementaridad de ambos estilos de liderazgo puede llegar a ser la mejor opción de futuro
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Manifiesto “Igualdad real, teletrabajo regulado y stop acoso”
7 julio, 2020  | 
fruto de los resultados obtenidos en el estudio cualitativo sobre “La igualdad en las Organizaciones”
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El talento femenino vuelve a estar en la cuerda floja
2 junio, 2020  |         
La igualdad no es una moda, es que seamos valorados por nuestras capacidades y tengamos las mismas oportunidades.
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Las mujeres directivas cobran un 16% menos que los hombres y solo ocupan el 16% de los puestos
19 mayo, 2020  |         
La diferencia salarial se repite en los mandos intermedios y en el conjunto de empleados
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Las mujeres solo ocupan el 16,4 % de los puestos directivos en España
19 mayo, 2020  |         
Los datos muestran que hasta la irrupción de la pandemia las diferencias salariales se reducían tímidamente al igual que mejoraba la presencia de la mujer en la dirección
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