La presencia femenina en la dirección de las empresas sigue estancada y no alcanza los niveles previos a la crisis
17ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2023”
LEER MÁS >
La presencia de la mujer en puestos directivos cae un 2%
18 mayo, 2022  |           
16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2022”
LEER MÁS >
La pandemia mejora la presencia de la mujer en la dirección de las empresas
17 marzo, 2022  |       
11 líderes debaten en Foment del Treball sobre su situación anterior a la pandemia y los cambios y logros que han obtenido en ese período
LEER MÁS >
Con la pandemia se cumple la regla: mayor presencia, menor brecha salarial
15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”
LEER MÁS >
El liderazgo femenino, una puerta hacia un nuevo horizonte
22 julio, 2020  |       
La integración y complementaridad de ambos estilos de liderazgo puede llegar a ser la mejor opción de futuro
LEER MÁS >
El talento femenino vuelve a estar en la cuerda floja
2 junio, 2020  |         
La igualdad no es una moda, es que seamos valorados por nuestras capacidades y tengamos las mismas oportunidades.
LEER MÁS >
Las mujeres directivas cobran un 16% menos que los hombres y solo ocupan el 16% de los puestos
19 mayo, 2020  |         
La diferencia salarial se repite en los mandos intermedios y en el conjunto de empleados
LEER MÁS >
Las mujeres solo ocupan el 16,4 % de los puestos directivos en España
19 mayo, 2020  |         
Los datos muestran que hasta la irrupción de la pandemia las diferencias salariales se reducían tímidamente al igual que mejoraba la presencia de la mujer en la dirección
LEER MÁS >
Igualdad en empresas avanzaba antes de Covid, que puede ser una oportunidad
15 mayo, 2020  |         
Un directivo en España gana de media 85.985 euros brutos, mientras que una mujer que ocupe el mismo puesto gana 74.199 euros
LEER MÁS >
Igualdad en empresas avanzaba antes de Covid19 que puede ser una oportunidad
15 mayo, 2020  |         
"La igualdad no es una moda, no debería ir y venir, es algo por lo que debemos luchar constantemente. No debe cambiar por el hecho de que haya venido la pandemia"
LEER MÁS >
SUSCRÍBASE A NUESTRA NEWSLETTER
ICSA Grupo