“El mercado laboral se está transformando a gran velocidad, y por eso hay que adaptarse constantemente, ser imaginativos y tener mucha pasión por nuestro trabajo.”

"Quisiera sensibilizar sobre la necesidad de replantear las políticas salariales para poder conseguir niveles de vida dignos" comenta Ernesto Poveda.

"Las compañías han apostado muy poco por la capacidad de liderazgo femenino"

La presencia de la mujeres en puestos directivos también es inferior a los hombres, siendo del 16,2% y del 83,8% respectivamente.

La última cifra del informe del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE) sobre el Paro Registrado de este último mes de mayo indica qué es el dato más bajo desde hace 10 años

La presencia directiva se recupera de forma muy tímida

Indry Canchila, socia de ICSA y responsable del informe, asegura que “aunque se percibe una mejora, tanto en las diferencias salariales como en la presencia femenina en puestos de dirección, es del todo insuficiente”.

La Semana Santa impulsa la reducción del paro, pero aumenta la temporalidad de los contratos

La brecha salarial es del 16% en cargos directivos, un 11% en cargos medios y un 12% en empleados, según un informe de ICSA Grupo y EADA Business School

Desde 2013, la recuperación económica de las ejecutivas solo han mejorado un 0,9%