La presencia de la mujer en puestos directivos cae un 2%
18 mayo, 2022  |           
16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2022”
LEER MÁS >
La pandemia mejora la presencia de la mujer en la dirección de las empresas
17 marzo, 2022  |       
11 líderes debaten en Foment del Treball sobre su situación anterior a la pandemia y los cambios y logros que han obtenido en ese período
LEER MÁS >
La subida del salario mínimo español, unos pocos euros con muchas consecuencias
9 septiembre, 2021  |     
ese incremento afectará a la competitividad de la pequeña y mediana empresa
LEER MÁS >
Con la pandemia se cumple la regla: mayor presencia, menor brecha salarial
15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”
LEER MÁS >
La baja inflación sostiene el poder adquisitivo de los salarios
22 enero, 2021  |           
14ª Edición del Estudio "Evolución salarial 2007-2020” donde se analizan más de 80.000 datos salariales.
LEER MÁS >
Hoy ya no se trata tan sólo de saber qué carrera elegir
16 septiembre, 2020  |     
"Con la digitalización, una pyme y una gran empresa competirán entre iguales, como si el Barça y Europa jugaran la misma liga"
LEER MÁS >
El liderazgo femenino, una puerta hacia un nuevo horizonte
22 julio, 2020  |       
La integración y complementaridad de ambos estilos de liderazgo puede llegar a ser la mejor opción de futuro
LEER MÁS >
El talento femenino vuelve a estar en la cuerda floja
2 junio, 2020  |         
La igualdad no es una moda, es que seamos valorados por nuestras capacidades y tengamos las mismas oportunidades.
LEER MÁS >
Las mujeres directivas cobran un 16% menos que los hombres y solo ocupan el 16% de los puestos
19 mayo, 2020  |         
La diferencia salarial se repite en los mandos intermedios y en el conjunto de empleados
LEER MÁS >
Las mujeres solo ocupan el 16,4 % de los puestos directivos en España
19 mayo, 2020  |         
Los datos muestran que hasta la irrupción de la pandemia las diferencias salariales se reducían tímidamente al igual que mejoraba la presencia de la mujer en la dirección
LEER MÁS >
SUSCRÍBASE A NUESTRA NEWSLETTER
ICSA Grupo