Remuneraciones

La presencia femenina en la dirección de las empresas sigue estancada y no alcanza los niveles previos a la crisis

17ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2023”

Los salarios crecen más del 3% en todas las categorías profesionales

29 marzo, 2023 | Empleo Pymes Recursos Humanos Remuneraciones Selección

16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “EVOLUCIÓN SALARIAL 2007-2022”

El binomio pandemia e inflación merma el poder adquisitivo de los salarios

26 enero, 2022 | Evolución Salarial Paro Recursos Humanos Remuneraciones

15ª Edición del informe “Evolución salarial 2007-2021” del mercado laboral

Necesitamos una apuesta firme y decidida por una igualdad de género real

21 septiembre, 2021 | Igualdad Recursos Humanos Remuneraciones

La integración de la mujer directiva a las empresas requiere ir más allá del cumplimiento de normas y cuotas, representa un llamamiento a la actuación y un cambio de pensamiento

La subida del salario mínimo español, unos pocos euros con muchas consecuencias

9 septiembre, 2021 | Empleo Prensa Remuneraciones

ese incremento afectará a la competitividad de la pequeña y mediana empresa

Con la pandemia se cumple la regla: mayor presencia, menor brecha salarial

17 mayo, 2021 | Evolución Salarial Igualdad Mujer-Hombre Nota de Prensa Prensa Remuneraciones

15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”

La baja inflación sostiene el poder adquisitivo de los salarios

22 enero, 2021 | Evolución Salarial Nota de Prensa Prensa Pymes Remuneraciones

14ª Edición del Estudio "Evolución salarial 2007-2020” donde se analizan más de 80.000 datos salariales.

Aprendamos a retribuir pensando en las personas

8 septiembre, 2020 | Evolución Salarial Recursos Humanos Remuneraciones

De toda crisis puede salir una oportunidad para repensar los modelos

Tertulia Virtual: Y ESTO… ¿CÓMO LO ARREGLAMOS?

16 junio, 2020 | Empleo Paro Recursos Humanos Remuneraciones

Hablando de Mercado laboral, cultura retributiva y talento en Covid-19

El talento femenino vuelve a estar en la cuerda floja

2 junio, 2020 | Igualdad Mujer-Hombre Prensa Recursos Humanos Remuneraciones

La igualdad no es una moda, es que seamos valorados por nuestras capacidades y tengamos las mismas oportunidades.