Con la pandemia se cumple la regla: mayor presencia, menor brecha salarial
15ª Edición del estudio “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021”
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La baja inflación sostiene el poder adquisitivo de los salarios
22 enero, 2021  |           
14ª Edición del Estudio "Evolución salarial 2007-2020” donde se analizan más de 80.000 datos salariales.
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Aprendamos a retribuir pensando en las personas
8 septiembre, 2020  |     
De toda crisis puede salir una oportunidad para repensar los modelos
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Tertulia Virtual: Y ESTO… ¿CÓMO LO ARREGLAMOS?
16 junio, 2020  |       
Hablando de Mercado laboral, cultura retributiva y talento en Covid-19
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El talento femenino vuelve a estar en la cuerda floja
2 junio, 2020  |         
La igualdad no es una moda, es que seamos valorados por nuestras capacidades y tengamos las mismas oportunidades.
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Las mujeres directivas cobran un 16% menos que los hombres y solo ocupan el 16% de los puestos
19 mayo, 2020  |         
La diferencia salarial se repite en los mandos intermedios y en el conjunto de empleados
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Las mujeres solo ocupan el 16,4 % de los puestos directivos en España
19 mayo, 2020  |         
Los datos muestran que hasta la irrupción de la pandemia las diferencias salariales se reducían tímidamente al igual que mejoraba la presencia de la mujer en la dirección
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Igualdad en empresas avanzaba antes de Covid, que puede ser una oportunidad
15 mayo, 2020  |         
Un directivo en España gana de media 85.985 euros brutos, mientras que una mujer que ocupe el mismo puesto gana 74.199 euros
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Igualdad en empresas avanzaba antes de Covid19 que puede ser una oportunidad
15 mayo, 2020  |         
"La igualdad no es una moda, no debería ir y venir, es algo por lo que debemos luchar constantemente. No debe cambiar por el hecho de que haya venido la pandemia"
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El coronavirus pone de nuevo en jaque la igualdad salarial
15 mayo, 2020  |         
La crisis podría truncar la recuperación suave pero progresiva de la presencia femenina en puestos de dirección
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