El coronavirus pone de nuevo en jaque la igualdad salarial
15 mayo, 2020
La crisis podría truncar la recuperación suave pero progresiva de la presencia femenina en puestos de dirección

En relación al estudio presentado sobre «Talento Femenino 2020», en su 14ª Edición. Elaborado por ICSA Grupo®, en colaboración con EADA Business School.

Artículo publicado en El Economista el 14 de Mayo de 2020

LEER ARTÍCULO COMPLETO

NOTICIAS RELACIONADAS
18 mayo, 2022
La presencia de la mujer en puestos directivos cae un 2%
16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “BRECHA SALARIAL Y PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS 2022”
 
LEER MÁS >
17 marzo, 2022
La pandemia mejora la presencia de la mujer en la dirección de las empresas
11 líderes debaten en Foment del Treball sobre su situación anterior a la pandemia y los cambios y logros que han obtenido en ese período
 
LEER MÁS >