El mercado laboral mantiene frenos a la igualdad de género
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Los directivos ganan de media el 16% más que sus homólogas femeninas

En relación al estudio presentado sobre “TALENTO FEMENINO 2019” , en su 13ª Edición. Elaborado por ICSA Grupo® , en colaboración con EADA Business School.

 Artículo publicado en El Periódico el 03 de Mayo de 2019

 

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