Las mujeres directivas cobran un 16% menos que los hombres y solo ocupan el 16% de los puestos
19 mayo, 2020
La diferencia salarial se repite en los mandos intermedios y en el conjunto de empleados

En relación al estudio presentado sobre «Talento Femenino 2020», en su 14ª Edición. Elaborado por ICSA Grupo®, en colaboración con EADA Business School.

Artículo publicado en Equipos&Talento el 18 de Mayo de 2020

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