Más mujeres directivas, la misma brecha salarial
6 mayo, 2019
La maternidad, la imposibilidad de conciliar y la falta de tiempo frenan el avance de las mujeres que aspiran a ocupar altos cargos en sus empresas.

En relación al estudio presentado sobre «TALENTO FEMENINO 2019» , en su 13ª Edición. Elaborado por ICSA Grupo® , en colaboración con EADA Business School.

Artículo publicado en Expansión el 05 de Mayo de 2019

 

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