El uso de bots y perfiles falsos es una tendencia que habíamos visto en el mundo de las redes sociales con el fin de generar audiencia, notoriedad y tránsito de datos. Esta tendencia se está trasladando al mundo de los Recursos Humanos, y en concreto de la selección.

"Con la digitalización, una pyme y una gran empresa competirán entre iguales, como si el Barça y Europa jugaran la misma liga"

De toda crisis puede salir una oportunidad para repensar los modelos

Proceso de selección para Empresa Municipal

La integración y complementaridad de ambos estilos de liderazgo puede llegar a ser la mejor opción de futuro

fruto de los resultados obtenidos en el estudio cualitativo sobre “La igualdad en las Organizaciones”

Buscar trabajo es un trabajo: define bien tus objetivos y planifica tus acciones.

Hablando de Mercado laboral, cultura retributiva y talento en Covid-19

La igualdad no es una moda, es que seamos valorados por nuestras capacidades y tengamos las mismas oportunidades.

La diferencia salarial se repite en los mandos intermedios y en el conjunto de empleados