Assesment Center

Realizamos una evaluación en grupo en cualquiera de estos casos:

  1. Evaluación del potencial directivo con el procedimiento “Assessment Centers”.
  2. Evaluación de potenciales candidatos a promocionar a jefes o mandos intermedios, sin experiencia previa en el cargo.
  3. Evaluación del potencial comercial en personas que carecen de experiencia en ventas.
  4. Evaluación múltiple: evaluación de un elevado número de personas en grandes compañías e instituciones públicas.
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30 diciembre, 2020
Vampirismo digital en el sector de los recursos humanos
El uso de bots y perfiles falsos es una tendencia que habíamos visto en el mundo de las redes sociales con el fin de generar audiencia, notoriedad y tránsito de datos. Esta tendencia se está trasladando al mundo de los Recursos Humanos, y en concreto de la selección.
 
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17 agosto, 2020
Convocatoria para cubrir el puesto de trabajo de GERENTE de FONT DEL FERRO S.L.
Proceso de selección para Empresa Municipal
 
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