Assesment Center

Realizamos una evaluación en grupo en cualquiera de estos casos:

  1. Evaluación del potencial directivo con el procedimiento “Assessment Centers”.
  2. Evaluación de potenciales candidatos a promocionar a jefes o mandos intermedios, sin experiencia previa en el cargo.
  3. Evaluación del potencial comercial en personas que carecen de experiencia en ventas.
  4. Evaluación múltiple: evaluación de un elevado número de personas en grandes compañías e instituciones públicas.
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    29 marzo, 2023
    Los salarios crecen más del 3% en todas las categorías profesionales
    16ª EDICIÓN DEL ESTUDIO “EVOLUCIÓN SALARIAL 2007-2022”
     
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    30 diciembre, 2020
    Vampirismo digital en el sector de los recursos humanos
    El uso de bots y perfiles falsos es una tendencia que habíamos visto en el mundo de las redes sociales con el fin de generar audiencia, notoriedad y tránsito de datos. Esta tendencia se está trasladando al mundo de los Recursos Humanos, y en concreto de la selección.
     
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