Evaluación de candidatos
La evaluación de los profesionales en su entorno laboral es indispensable en ciertas ocasiones por el actual entorno cambiante y flexible: Nos referimos a promociones, traslados por reestructuración interna o nuevas asignaciones por reconversiones y fusiones, e incluso a la incorporación de nuevos profesionales.
Ofrecemos distintas modalidades de evaluación:
- Evaluación individual:
Establecemos una valoración de la adecuación persona-puesto:
- Estudio del puesto y determinación, junto con el cliente, de las capacidades objeto de la evaluación.
- Análisis del candidato. Se desarrollarán entrevistas personales y pruebas estructuradas en función del perfil a evaluar.
- Presentación de un informe para cada evaluación realizada. Cada informe incluirá análisis cuantitativos y cualitativos de las competencias profesionales determinadas, un comentario general, una descripción del perfil psico-profesional y una valoración global sobre el nivel de ajuste al puesto de trabajo.
Balmes 196-200, 2º 3ª
