Interim Management
Aprovechando el expertise de nuestros ejecutivos, acelere el cambio en momentos de transición.
Interim “puro”: Substituye o asume el rol de un Directivo en momentos de cambio por dimisión, cese, transición o acontecimiento familiar.
Project Interim: adecuado para reforzar al equipo de dirección al desarrollar un proyecto, preparar una sucesión, reestructuraciones o reorientaciones del negocio, ventas o fusiones de la empresa.
¿Cuándo puede ayudarle el IM?
- Reconducir inmediatamente una situación difícil ante un vacío inesperado de un alto cargo.
- Replantear nuevos escenarios obteniendo una visión profesional, externa y objetiva.
- Resolver conflictos en el consejo actuando de moderador y provocador, aportando una visión objetiva de la situación.
- Revolucionar el área de innovación de la empresa, estableciendo nuevos hábitos y procedimientos para alcanzar el éxito.
- Reestructuración de procesos que necesitan ser dirigidos o guiados.
- Dirección de procesos de fusión o adquisición, manteniendo una integración cultural justa entre ambas partes.
- Reflotar la compañía en momentos de máxima dificultad y pérdida de control por parte de la directiva.